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　　8月16日，交银施罗德基金宣布，公司董事长阮红正式退休，公司总经理谢卫代为履行董事长职务，直至新任董事长到任。

　　交银施罗德基金表示，公司将以客户需求为出发点，立足自身所长不断优化产品结构、丰富产品货架，构建波动率与回报递进的高辨识度产品线，满足各类风险偏好投资者的多元化财富管理需求。

　　6月末规模为5520亿元

　　在公告中，交银施罗德基金介绍，阮红担任公司董事长期间恪尽职守、勤勉敬业、锐意进取，具有强烈的事业心和责任感，带领公司推动党的领导与公司治理深度融合，创新发展思路夯实管理基础，深入推进经营转型发展，不断强化全面风险管理，持续推进人才队伍建设，为公司持续提升价值创造能力、金融服务能力、风险管理能力及市场竞争力做出了突出贡献，取得了显著成效。

　　公开资料显示，阮红历任交通银行海外机构管理部副总经理、总经理，交通银行上海分行副行长，交通银行资产托管部总经理，交通银行投资管理部总经理；2015年4月起担任交银施罗德基金总经理，2018年7月升任董事长，在交银施罗德基金任职超过9年。

　　据悉，阮红出任总经理之后，交银施罗德基金以主动投资为核心，内部提拔投研人才，坚定发展信心。Wind数据显示，交银施罗德基金公募管理规模由2014年底的369亿元升至2024年6月末的5520亿元，目前行业排名第20位。2023年，公司实现净利润12.01亿元。

　　以客户需求为出发点

　　资料显示，交银施罗德基金成立于2005年8月，是首批银行系基金公司之一，交通银行、英国施罗德投资、中国国际海运集装箱集团分别持有交银施罗德基金65%、30%、5%的股权。公司成立19年来，股东和股权结构保持稳定。

　　交银施罗德基金介绍，近年来，面对资本市场的周期起伏，公司明确发展共识，充分发挥主动权益投资特色比较优势，巩固提升固收能力，抢抓“固收+”市场机遇。公司较早开始探索“固收+”产品的投资目标和管理之道，通过不同的产品形态追求高性价比，目前已形成6条“固收+”产品线。

　　此外，交银施罗德基金表示，公司坚持以持有人利益为核心，积极采取逆向销售、进行逆周期布局，在产品布局发行和产品营销策略上，立足于理性审慎的投研分析，充分发挥公司在研究和定价上的专业性，切实提升投资者盈利体验。2023年，面对震荡的市场环境，公司在零售端新发基金12只，其中包括7只权益基金。

　　内部人士表示，交银施罗德基金一直坚持市场化、专业化道路，以专业思想治司是公司上下的长期默契。在尊重专业的文化氛围中，公司培养出了百花齐放、持续进化的投资团队。让业内备受关注的是，公司具备极强的人才造血能力，近8年权益基金经理全部来自于内生培养。基于顺畅的投研一体化培养选拔机制，公司不断增厚投研核心人才梯队积累，通过深厚的投研积淀和对人才厚度的把握，进一步加强了核心竞争力。

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